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 Perfeccionamiento del desempeño y la productividad: Al chocar los riesgos psicosociales, se pueden aminorar los factores que afectan negativamente el desempeño y la productividad de los empleados.

– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosociales

5. “Las condiciones intralaborales son entendidas como aquellas características del trabajo y su organización que

La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.

La utilización de estos instrumentos es de osado comunicación, sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita encauzar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control de estos factores de riesgo.

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Siguiendo las recomendaciones del Min Trabajo para cada dimensión afectada se trazan unos objetivos de trabajo de la sucesivo modo.

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(…)los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país

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